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Diapositive 1 PFE BOOK ROSE BLANCHE Group Apprends . Crée . Transforme. Rejoins l’industrie qui nourrit la Tunisie Des sujets réels Des mentors experts Des opportunités qui durent « Là où l’apprentissage devient maîtrise » QR Code + Contact Postuler Sommaire Diapositive 2 L’expérience stagiaire au cœur de l’excellence responsable Chez ROSE BLANCHE Group, le stage n’est pas une observation. C’est une expérience d’apprentissage réelle, structurée et exigeante. Nous croyons que l’apprentissage devient maîtrise lorsqu’il est vécu sur le terrain, accompagné par des mentors engagés, et orienté vers des résultats concrets. Chaque stagiaire est accueilli comme un talent en devenir, capable de contribuer, de questionner, d’innover et de grandir. Encadrer, chez nous, c’est transmettre tout en se laissant transformer. C’est faire de l’entreprise un lieu d’évolution humaine et professionnelle. Rejoindre ROSE BLANCHE Group, c’est construire une trajectoire, pas seulement un stage. DIAPO 3 — Pourquoi nous rejoindre ? Parce que l’apprentissage prend ici la forme d’une progression réelle. Intégrer ROSE BLANCHE Group, c’est entrer dans un environnement professionnel exigeant, où la confiance se gagne par l’engagement, la rigueur et la capacité à apprendre dans l’action. Nos stagiaires évoluent au sein d’équipes expérimentées, sur des projets qui ont du sens, et qui contribuent à la performance et à la transformation de nos métiers. Nous offrons un cadre où l’on développe : • une autonomie guidée, • une réflexion structurée, • une maturité professionnelle durable. L’objectif n’est pas seulement de réussir un stage, mais de construire une identité professionnelle solide, assumée et évolutive. DIAPO 4 — QUI SOMMES-NOUS ? Groupe centenaire, porteur de 100 ans d’histoire, de transmission et de résilience. Un siècle de création, de développement et de croissance au service de l’alimentation, du territoire et des générations. Nous sommes un acteur agroalimentaire de référence en Tunisie, créateur de valeur durable et engagé dans un développement rayonnant à l’international. Notre culture se construit dans le respect du métier, la rigueur du geste et l’attention portée aux personnes. Nous avançons avec Passion, en nous investissant avec sens et énergie dans ce que nous réalisons ; avec Créativité, en osant penser autrement, proposer et ajuster ; avec Excellence, en tenant la qualité du résultat comme celle du chemin qui y mène ; et avec Humilité, en reconnaissant la valeur du terrain, de l’autre et de l’apprentissage continu. Aujourd’hui, ROSE BLANCHE Group, ce sont 33 entreprises, plus de 4 000 collaborateurs, et une présence dans la chaîne agroalimentaire allant de la production à la transformation, jusqu’aux marques du quotidien. C’est Warda, Khomssa, Diari, Frigua, Sboula, C’est Mliha, et bien d’autres marques qui accompagnent les foyers tunisiens, les professionnels et les marchés internationaux. C’est ainsi que nous travaillons, progressons, et construisons l’avenir. CE QUE NOUS OFFRONS Nous proposons une expérience de stage structurée, exigeante et enrichissante, fondée sur l’immersion dans le réel, l’accompagnement et le développement du potentiel. Chaque stagiaire est accueilli comme un membre à part entière de l’équipe, avec un rôle, une mission et un espace pour progresser. Intégration structurée Un accueil clair, une présentation du contexte, des défis et des repères pour bien commencer. Accompagnement & Mentorat Un encadrement attentif, fondé sur l’écoute, le feedback constructif et la transmission du métier. Responsabilisation progressive Des missions concrètes, utiles, en prise directe avec l’activité, permettant de développer autonomie et maturité professionnelle. Développement du potentiel Un apprentissage vivant, soutenu par l’expérience, les échanges, l’observation et la réflexion. Parce que chaque stage peut devenir un début de parcours. DIAPO 6 — LE PARCOURS STAGIAIRE Le parcours stagiaire Un stage est un chemin : il se construit étape par étape, dans l’échange, la pratique et la responsabilité progressive. Arc de Progression (structure) Avant l’arrivée → Intégration → Immersion & Mission → Accompagnement & Feedback → Restitution & Projection Avant l’arrivée Clarification du contexte, des objectifs et du périmètre de mission avec l’encadrant. Intégration Accueil, prise de repères, rencontre de l’équipe et compréhension du fonctionnement opérationnel. Immersion & Mission Travail réel, observation active, participation aux activités et montée en autonomie progressive. Accompagnement & Feedback Points réguliers, guidage méthodologique, ajustements, échanges sur les bonnes pratiques. Restitution & Projection Formalisation des résultats, préparation de la soutenance et ouverture sur des perspectives futures. DIAPO 8 — CE QUE NOUS ATTENDONS DES STAGIAIRES Nous accueillons des stagiaires qui souhaitent apprendre, contribuer et progresser au contact du réel. L’expérience prend tout son sens lorsque l’engagement est réciproque. 1. Présence et disponibilité d’esprit Être là, attentif, curieux, ouvert. Observer, questionner, chercher à comprendre avant d’agir. 2. Rigueur dans le travail Prendre soin de la forme comme du fond : structurer sa pensée, vérifier, reformuler, documenter. 3. Respect du métier et des personnes Reconnaître l’expertise du terrain, écouter, recevoir les retours, adopter une posture professionnelle juste, digne et équilibrée. 4. Initiative et progression Proposer, essayer, ajuster. Apprendre de ses erreurs et avancer avec constance. Apprendre est une démarche active. Nous accompagnons, mais chacun avance par lui-même. Diapo 9 POURQUOI CHOISIR ROSE BLANCHE GROUP ? Chez ROSE BLANCHE Group, un stage n’est pas une étape administrative. C’est un moment de construction, où l’on apprend un métier, une posture, une façon d’être au travail. Nous accueillons des talents pour les accompagner dans leur devenir professionnel. Ce que vous vivez ici : Un apprentissage vivant Le terrain n’est pas un décor : il est le lieu où l’on observe, comprend, fait et progresse. Une place réelle dans l’équipe Vous contribuez, vous êtes écouté, vous avez une responsabilité. Votre travail compte. Un regard qui accompagne et élève Nous transmettons, nous corrigeons, nous expliquons. Nous croyons au progrès, pas au résultat instantané. Une expérience qui marque un avant et un après On vient ici pour apprendre un métier. On repart avec une maturité. Diapo 10 Les Pôles Métiers Production & Opérations Découvrir l’organisation du flux industriel, le pilotage des unités et la maîtrise du processus. Qualité, Sécurité & Contrôle Apprendre les normes, les exigences, la rigueur des standards alimentaires et leur contrôle quotidien. Supply Chain & Logistique Comprendre l’acheminement, la planification, la coordination des flux et la précision opérationnelle. Maintenance Industrielle & Ingénierie Observer, analyser, intervenir, fiabiliser. Assurer la continuité de l’outil de production. Finance & Contrôle de Gestion Lire l’activité, suivre les indicateurs, analyser les coûts, appuyer la décision. Ressources Humaines & Développement Organisationnel Accompagner les parcours, structurer les compétences, soutenir l’humain au travail. Marketing, Communication & Développement Commercial Positionner, représenter, valoriser les marques et les produits auprès de nos différents marchés. Systèmes d’Information & Projets Digitaux Concevoir, simplifier, transformer les outils et les processus par la donnée et le digital. Phrase de clôture Chaque pôle est un espace d’apprentissage vivant, où le métier s’incarne dans l’action. DIAPO 11 — OÙ SE DÉROULENT NOS STAGES ? Nos stages se déroulent au cœur de nos sites industriels, sièges, filiales et entités opérationnelles, là où se façonnent le métier, les savoir-faire et la performance. ROSE BLANCHE Group est présent sur l’ensemble du territoire tunisien, avec des unités qui couvrent la chaîne agroalimentaire de la transformation à la distribution, en passant par l’innovation produit et l’ingénierie industrielle. Principaux Pôles d’Accueil des Stagiaires Grand Tunis Sousse Sfax…………………………………… Des opportunités peuvent également être offertes dans certaines filiales spécialisées, selon les projets et compétences. Comment lire les fiches de stage ? Clarté et transparence pour une sélection éclairée. ________________________________________ Structure de la slide (sans puces, texte aéré) Chaque fiche de stage est présentée selon une structure commune afin de faciliter la lecture, la comparaison et le choix du sujet. Les informations clés indiquées sont : • Titre du sujet • Domaine concerné • Description de la mission • Objectifs à atteindre • Lieu du stage • Durée et période prévue • Niveau académique attendu Parce qu’un stage réussi commence par un choix informé.