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Erstelle eine PowerPoint-Präsentation mit dem Titel 'Führungsleitbild – Raoni Marbacher'. Design: Modern, emotional, inspiriert vom Stil der Stadt Bern (Blau-Weiß-Grau, klare Typografie, Menschen & Zusammenarbeit als Bildsprache). Inhalt: 1. Titel & Vorstellung – Führungsleitbild – Raoni Marbacher, Dienstgruppenleiter Einwohnerdienste und Migration, Stadt Bern. 2. Mein Weg zur Führung – Vom Teammitglied zur Führungsperson, Lernen, Reflexion, Entwicklung. 3. Was Führung für mich bedeutet – Verantwortung, Orientierung, Vertrauen. 4. Werte der Stadt Bern als Fundament – Fairness, Respekt, Professionalität, Transparenz. 5. Führungsprinzipien I – Haltung – Verantwortung übernehmen, Vertrauen leben, klar kommunizieren. 6. Führungsprinzipien II – Zusammenarbeit – Transparenz schaffen, Team fördern, Ruhe bewahren. 7. Führungsprinzipien III – Vorbildfunktion – Engagement, Loyalität, Disziplin. 8. Reflexion & Lernen – Führung als fortlaufender Prozess. 9. Ziel & Ausblick – Qualität, Motivation, gemeinsame Entwicklung. 10. Fazit & persönliche Botschaft – Führung als Beitrag zu einem starken, menschlichen Bern.
This modern, Bern-inspired presentation outlines Raoni Marbacher's leadership vision as head of resident services and migration. It covers his journey to leadership, core values like fairness and resp
The slide, titled "Titel & Vorstellung" (Title & Introduction), serves as a title slide for a presentation. It features the main text "Führungsleitbild – Raoni Marbacher" and a subtitle identifying him as the "Dienstgruppenleiter Einwohnerdienste und Migration" for the City of Bern.
Dienstgruppenleiter Einwohnerdienste und Migration, Stadt Bern
The timeline "Mein Weg zur Führung" outlines the presenter's career progression in Bern's municipal services, starting as a team member in 2010 to gather initial practical experience. It highlights key milestones, including taking on first leadership responsibilities in 2015, promotion to service group leader for resident services and migration in 2020, and ongoing personal development through seminars and feedback in 2023.
2010: Einstieg als Teammitglied Beginn meiner Karriere in den Einwohnerdiensten der Stadt Bern, erste praktische Erfahrungen sammeln. 2015: Erste Führungsverantwortung Übernahme einer kleinen Teamleitung, Lernen durch tägliche Herausforderungen und Reflexion. 2020: Promotion zur Dienstgruppenleitung Aufstieg zum Dienstgruppenleiter Einwohnerdienste und Migration, Fokus auf Entwicklung und Teamförderung. 2023: Kontinuierliche Reflexion und Weiterbildung Persönliche Entwicklung durch Seminare und Feedback, Stärkung der Führungs kompetenzen.
Source: Raoni Marbacher
Leadership, as defined here, means taking responsibility by making decisions that ensure safety and growth, while providing clear orientation to guide the team toward shared goals. It also involves living out accountability through courageous choices that strengthen and inspire the team, alongside building trust via deep relationships that foster emotional collaboration.
The slide titled "Werte der Stadt Bern als Fundament" outlines the city's core values as the foundation for strong leadership, emphasizing fairness through equal treatment of all involved, respect via appreciation and recognition of individuals, professionalism in competent and reliable actions, and transparency in open, clear communication. These principles collectively serve as the bedrock for effective governance in Bern.
This slide serves as a section header titled "Führungsleitbild – Raoni Marbacher," introducing the first part on leadership principles focused on mindset. It outlines key principles under section 05, emphasizing taking responsibility, living trust, and communicating clearly.
05
Verantwortung übernehmen, Vertrauen leben, klar kommunizieren.
The slide "Führungsprinzipien II – Zusammenarbeit" outlines key leadership principles focused on collaboration. It emphasizes creating transparency by sharing information openly and promptly, promoting team strengths, maintaining calm to provide stability in crises, and strengthening team dynamics through encouraged cooperation and constructive conflict resolution.
Source: Führungsleitbild – Raoni Marbacher
The slide "Führungsprinzipien III – Vorbildfunktion" outlines key leadership principles focused on serving as a role model for the team. It emphasizes demonstrating engagement and exemplary behavior, showing loyalty through reliability, maintaining discipline by consistently following rules, and highlighting personal exemplarity in all actions.
The slide, titled "Reflexion & Lernen" and presented as a quote, features a statement by Raoni Marbacher, Dienstgruppenleiter Einwohnerdienste und Migration at Stadt Bern. It describes leadership as an endless cycle of reflection and learning, where every decision offers opportunities for improvement by asking what was done well and where growth is needed, ultimately strengthening the team and the city through continuous development.
> Führung ist ein endloser Kreislauf aus Reflexion und Lernen. Jede Entscheidung birgt Chancen zur Verbesserung: Was habe ich gut gemacht? Wo kann ich wachsen? Durch kontinuierliche Entwicklung stärken wir Team und Stadt.
— Raoni Marbacher, Dienstgruppenleiter Einwohnerdienste und Migration, Stadt Bern
The left column of the slide, titled "Qualität steigern," explains how clear leadership principles and ongoing reflection will elevate service quality in resident services and migration, aiming to position Bern as a modern and efficient city. The right column, "Motivation und gemeinsame Entwicklung," highlights fostering team motivation through trust and transparency, with a forward-looking vision of collaborative successes driving innovative solutions and individual growth in Bern.
| Qualität steigern | Motivation und gemeinsame Entwicklung |
|---|---|
| Durch klare Führungsprinzipien und kontinuierliche Reflexion heben wir die Qualität unserer Dienstleistungen auf ein neues Level. Gemeinsam streben wir nach Exzellenz in den Einwohnerdiensten und Migration, um Bern als moderne, effiziente Stadt zu stärken. | Wir fördern Motivation durch Vertrauen und Transparenz, um Teams zu inspirieren. Ausblick: Gemeinsame Erfolge in Bern, wo Zusammenarbeit zu innovativen Lösungen führt und jeder Mitarbeiter zum Wachstum beiträgt. |
The slide's title, "Fazit & persönliche Botschaft," presents leadership as a contribution to a strong, humane Bern. It includes a subtitle inviting ongoing dialogue and encouraging viewers to contact the speaker.
Führung als Beitrag zu einem starken, menschlichen Bern.
Lassen Sie uns im Dialog bleiben – Kontaktieren Sie mich gerne!
Source: Führungsleitbild – Raoni Marbacher
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