MEBELA Rebranding-Fahrplan 2026

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Erstelle eine professionelle PowerPoint-Präsentation für das MEBELA Rebranding-Projekt. Inhalte: Überblick, Zielbild, Markenlogik, Projektumfang, Arbeitspakete 1–5, Offene Punkte, Abschluss und Verantwortlichkeiten. Stil: Modern, klar, mit Fokus auf Markenstrategie und Change Management. Sprache: Deutsch. Titel: 'MEBELA Branding – Rebranding-Fahrplan 2026'.

Professionelle PPT zum MEBELA Rebranding: Überblick, Zielbild, Markenlogik, Umfang, Arbeitspakete 1-5, offene Punkte & Verantwortlichkeiten. Modern, klar, Fokus auf Strategie & Change. (148 chars)

January 17, 20268 slides
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Slide 1 - MEBELA Branding

This title slide is titled "MEBELA Branding" and presents a rebranding roadmap for 2026. The subtitle highlights a modern brand strategy combined with change management.

Rebranding-Fahrplan 2026

Moderne Markenstrategie und Change Management

Speaker Notes
Willkommen zur Präsentation des Rebranding-Projekts. Modernes Design für Markenstrategie & Change Management.
Slide 1 - MEBELA Branding
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Slide 2 - Agenda

Dieser Agenda-Slide gibt einen Überblick über die Präsentationsstruktur mit Punkten wie Überblick, Zielbild, Markenlogik, Projektumfang und Arbeitspaketen 1–5. Er schließt mit offenen Punkten, Abschluss und Verantwortlichkeiten ab.

Agenda

  1. Überblick
  2. Zielbild
  3. Markenlogik
  4. Projektumfang
  5. Arbeitspakete 1–5
  6. Offene Punkte
  7. Abschluss
  8. Verantwortlichkeiten

Source: MEBELA Rebranding-Projekt

Speaker Notes
Übersicht über die Präsentationsstruktur mit allen Hauptabschnitten.
Slide 2 - Agenda
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Slide 3 - Projektüberblick

Dieser Slide gibt einen Projektüberblick und fasst zusammen, dass der aktuelle Markenstatus analysiert, die Hintergründe für das Rebranding erläutert sowie strategische Ziele für 2026 definiert wurden. Zudem wurde das Engagement der Stakeholder geplant.

Projektüberblick

  • Aktueller Markenstatus analysiert
  • Rebranding-Hintergründe erläutert
  • Strategische Ziele für 2026 definiert
  • Stakeholder-Engagement geplant

Source: MEBELA Rebranding-Projekt

Speaker Notes
Überblick über den aktuellen Markenstatus, Rebranding-Hintergründe, strategische Ziele bis 2026 und Stakeholder-Engagement.
Slide 3 - Projektüberblick
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Slide 4 - Zielbild

Das Slide mit dem Titel "Zielbild" präsentiert ein Bild sowie vier zentrale Punkte: Moderne Ästhetik und Design, Innovative Technologieintegration, Kundenorientierte Lösungen sowie Zukunftsweisende Markenidentität. Es vermittelt eine Vision für ein modernes, innovatives und kundenfokussiertes Markenimage.

Zielbild

!Image

  • Moderne Ästhetik und Design
  • Innovative Technologieintegration
  • Kundenorientierte Lösungen
  • Zukunftsweisende Markenidentität

Source: Image from Wikipedia article "Design thinking"

Speaker Notes
Visuelles Zielbild der neuen MEBELA-Marke: Modern, innovativ, kundenorientiert. (Platzhalter für Markenimage)
Slide 4 - Zielbild
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Slide 5 - Markenlogik

Die Folie "Markenlogik" stellt in zwei Spalten die Kernwerte und Positionierung von MEBELA dar: Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit definieren die Identität, mit Fokus auf Premium-B2B-Kunden, die Qualität und Partnerschaft schätzen. Im rechten Teil wird das Markenversprechen "MEBELA – Ihr verlässlicher Partner für nachhaltige Gebäudetechnik" sowie die Differenzierung durch überlegene Service-Expertise und innovative, umweltfreundliche Lösungen hervorgehoben.

Markenlogik

Kernwerte & PositionierungMarkenversprechen & Differenzierung
Die Kernwerte von MEBELA – Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit – definieren die innere Identität. Die Positionierung richtet sich klar auf Premium-B2B-Kunden aus, die Qualität und Partnerschaft schätzen.Das Markenversprechen lautet: 'MEBELA – Ihr verlässlicher Partner für nachhaltige Gebäudetechnik.' Differenzierung durch überlegene Service-Expertise und innovative, umweltfreundliche Lösungen.

Source: MEBELA Rebranding-Projekt

Speaker Notes
Erläutern Sie die Markenlogik als zentralen Bestandteil des Rebrandings: Kernwerte und Positionierung bilden die Basis, während Markenversprechen und Differenzierung den einzigartigen Wettbewerbsvorteil schaffen.
Slide 5 - Markenlogik
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Slide 6 - Projektumfang & Arbeitspakete 1–5

Die Tabelle "Projektumfang & Arbeitspakete 1–5" beschreibt fünf Arbeitspakete (AP1 bis AP5) mit ihren Beschreibungen, Zielen und Verantwortlichkeiten. Sie umfassen Strategie (Markenstrategie definieren, Projektleitung), Design (visuelles Branding, Design-Team), Implementierung (Systeme umsetzen, IT & Marketing), Change Management (Mitarbeiterschulung, HR & Change Team) sowie Launch (Markteinführung, gesamtes Team).

Projektumfang & Arbeitspakete 1–5

ArbeitspaketBeschreibungZielVerantwortlichkeiten
AP1StrategieMarkenstrategie definierenProjektleitung
AP2DesignVisuelles Branding entwickelnDesign-Team
AP3ImplementierungSysteme umsetzenIT & Marketing
AP4Change MgmtMitarbeiter schulenHR & Change Team
AP5LaunchMarkteinführungGesamtes Team

Source: MEBELA Rebranding-Projekt

Slide 6 - Projektumfang & Arbeitspakete 1–5
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Slide 7 - Offene Punkte & Abschluss

Die Folie behandelt offene Punkte wie die Klärung von Budget und Timeline sowie nächste Schritte mit der Definition und dem Start von Meilensteinen. Zusätzlich wird die Erfolgsmessung durch Festlegung und Tracking von KPIs beschrieben.

Offene Punkte & Abschluss

  • Offene Punkte: Budget und Timeline klären
  • Nächste Schritte: Meilensteine definieren und starten
  • Erfolgsmessung: KPIs festlegen und tracken

Source: MEBELA Rebranding-Projekt

Speaker Notes
Zusammenfassung offener Themen, nächste Schritte und Erfolgsmessung.
Slide 7 - Offene Punkte & Abschluss
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Slide 8 - Verantwortlichkeiten

Die Folie "Verantwortlichkeiten" listet zentrale Projektphasen mit Verantwortlichen, Icons und Fristen auf: CEO Strategie und Change Management bis Q1/2026, Team Design und Monitoring Abschluss bis Q2/2026, Entwicklung Umsetzung bis Q3/2026 sowie Marketing Rollout bis Q4/2026. Sie gliedert das Projekt in strategische Planung, Design, Umsetzung, Marketing, Change Management und Evaluation.

Verantwortlichkeiten

Source: MEBELA Rebranding-Projekt

Slide 8 - Verantwortlichkeiten

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