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Apresentação corporativa profissional com tema azul-acinzentado sobre a produção anual 2025 das equipes Y, M, E e D. Incluir: 1) Análise de produção mensal e comparativo por equipe com gráficos de barras e linhas. 2) Médias diárias e mensais de produção. 3) Explicação sobre forma de remuneração e remanejamento de colaboradores, com exemplo em tabela. 4) Planejamento e data da reunião de início de ano (23/01/2026). 5) Proposta de metas 2026 baseadas na norma SPT e nas médias de 2025. Layout executivo moderno e visual de alto impacto.
Apresentação corporativa em azul-acinzentado analisando produção mensal 2025 das equipes Y, M, E e D com gráficos, médias, remuneração, planejamento e metas 2026 baseadas em SPT. Reunião inicial: 23/0
A slide de título intitulada "Produção Anual 2025" destaca as Equipes Y, M, E e D. O subtítulo menciona "Análise, Médias, Remuneração e Metas 2026".
Análise, Médias, Remuneração e Metas 2026
A agenda apresenta análise mensal e comparativo de produção por equipes (Y, M, E e D), médias diárias e mensais de 2025, modelo de remuneração com remanejamento, planejamento para 2026 com reunião em 23/01 e proposta de metas baseada na norma SPT. O conteúdo foca em gráficos, tabelas e visões gerais para orientar o desempenho e planejamento anual das equipes.
Gráficos de barras e linhas comparando produção mensal das equipes Y, M, E e D.
Apresentação das médias diárias e mensais calculadas para o ano de 2025.
Explicação do modelo de remuneração com tabela de exemplo e regras de remanejamento.
Visão geral do planejamento anual com reunião de início em 23/01/2026.
Metas baseadas na norma SPT e médias de produção de 2025. Source: Apresentação de Produção Anual 2025 - Equipes Y, M, E e D
Esta seção apresenta a "Análise de Produção Mensal", identificada como seção 02. Ela inclui gráficos comparativos das equipes Y, M, E e D por mês no ano de 2025.
02
Gráficos comparativos de equipes Y, M, E e D por mês em 2025
Source: Produção Anual 2025 - Equipes Y, M, E e D
O slide apresenta as médias diárias de desempenho de quatro equipes: Y (XX), M (YY), E (ZZ) e D (WW). Ele destaca o desempenho diário de cada equipe, com foco em produção e resultados gerais.
Equipe Y destaque diário
Equipe M desempenho diário
Equipe E produção diária
Equipe D média diária Source: Produção Anual 2025
A tabela apresenta remunerações e remanejamentos de colaboradores entre equipes, incluindo origem, destino, motivo e impacto na produção. Exemplos incluem Colaborador A de Y para M por equilíbrio (+15% M / -10% Y), Colaborador B de E para D por otimização (+12% D / -8% E) e Colaborador C de Y para M por reforço sazonal (+20% total M).
| Colaborador | Origem | Destino | Motivo | Impacto Produção |
|---|---|---|---|---|
| Colaborador A | Equipe Y | Equipe M | Equilíbrio produção | +15% M / -10% Y |
| Colaborador B | Equipe E | Equipe D | Otimização diária | +12% D / -8% E |
| Colaborador C | Equipe Y | Equipe M | Reforço sazonal | +20% total M |
Source: Planejamento Produção 2025-2026
A linha do tempo do slide "Planejamento e Reunião Inicial" inicia em 23/01/2026 com a Reunião Inicial de Planejamento, envolvendo equipes Y, M, E e D para alinhar estratégias e metas de 2026. Prossegue com definição de metas SPT em 24/01, análise de produção de 2025 em 25/01 e plano de execução detalhado em 27/01, incluindo cronograma, remanejamento e monitoramento.
23/01/2026: Reunião Inicial de Planejamento Kick-off anual com equipes Y, M, E e D para alinhar estratégias e metas 2026. 24/01/2026: Definição de Metas SPT Estabelecimento de objetivos baseados em médias de produção 2025 e normas SPT atualizadas. 25/01/2026: Análise de Produção 2025 Revisão mensal, comparativos por equipe, médias diárias e remuneração via gráficos e tabelas. 27/01/2026: Plano de Execução 2026 Cronograma detalhado de atividades, remanejamento de colaboradores e monitoramento de desempenho.
Source: Produção Anual 2025 - Planejamento 2026
As metas para 2026 foram aprovadas. Os próximos passos incluem uma reunião em 23/01/2026, com convite para perguntas.
Metas 2026 aprovadas.
Próximos passos: Reunião 23/01/2026.
Obrigado! Perguntas?
Vamos alcançar novos patamares juntos!
Source: Baseadas na norma SPT e médias 2025
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