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Présentation mobilisatrice 2026 pour tout le personnel : Titre : Cap 2026 – Ensemble, construire notre performance et notre avenir 1. Le secteur du bâtiment en France : chiffres clés, contexte post-crise, transition énergétique, enjeux et opportunités. 2. Marché de la menuiserie : évolution 2020–2025, tendances (isolation, matériaux durables, digitalisation). Inclure un histogramme sur l’évolution du CA du secteur. 3. Notre entreprise : évolution du chiffre d’affaires 2020–2025 et perspectives 2026, comparer au marché (camembert). Message sur la progression possible si mobilisation collective. 4. Cap 2026 : notre ambition commune – croissance, innovation, performance, esprit d’équipe. 5. Rôle de chacun : engagement individuel, qualité, efficacité, communication, solidarité. 6. Mobilisation et changement de comportement : leviers (prise de conscience, motivation, passage à l’action), exemples d’initiatives internes. 7. Ensemble vers 2026 : message final inspirant et visuel collectif. Style : ton motivant, visuels modernes, graphiques colorés (histogramme et camembert), cohésion et énergie positive.
Présentation motivante pour le personnel : contexte bâtiment/menuiserie, perf. entreprise vs marché (graphiques), ambitions 2026 (croissance/innovation), rôles individuels, leviers mobilisation, appel
This is a title slide titled "Cap 2026." Its subtitle reads "Ensemble, construisons notre performance et notre avenir," meaning "Together, let's build our performance and our future."
Ensemble, construisons notre performance et notre avenir.
This agenda slide outlines the presentation plan, starting with the French building sector's key figures, post-crisis context, and energy transition opportunities. It continues with joinery market trends, company revenue evolution to 2026, growth ambitions, and individual roles for mobilization.
Chiffres clés, contexte post-crise et opportunités transition énergétique.
Évolution 2020-2025, tendances isolation et digitalisation.
Évolution CA 2020-2025, perspectives 2026 vs marché.
Ambition : croissance, innovation, performance et équipe.
Engagement individuel, leviers d'action et vers 2026.
The French construction sector recorded a 2023 turnover of €451 billion, marking a strong post-crisis rebound with +6.8% annual growth driven by the RE2020 transition. It employs 1.4 million workers in a stable and expanding job market.
Rebond fort post-crise
Emploi stable et croissant
Dynamique transition RE2020 Source: FFB & INSEE 2023
The joinery market slide projects +18% turnover growth from 2020-2025, fueled by dynamic post-crisis recovery. It highlights 75% of projects involving thermal insulation (RE2020-driven), 62% using sustainable materials (eco-client preference), and 42% digitalized processes for efficiency.
Reprise dynamique post-crise
Règles RE2020 boostent demande
Préférence éco-responsable clients
Modernisation pour gain efficacité Source: Source : FFB / INSEE
Our company's revenue grew +45% from 2020-2025, far ahead of the market's +15% average. The 2026 ambition is +25% through collective mobilization.
2020-2025, loin devant
Évolution sectorielle moyenne
Mobilisation collective
The slide "Cap 2026: Notre ambition" outlines key ambitions for accelerated growth to conquer new markets and continuous innovation for excellence. It also highlights collective top performance and a strong team spirit for a bright future.
This slide, titled "Rôle de chacun," outlines team members' key roles in a feature grid with four pillars. It emphasizes Excellence Qualité for client loyalty, Efficacité Maximale for optimal performance, Communication Ouverte for team synergy, and Solidarité Forte toward 2026 ambitions.
{ "features": [ { "icon": "⭐", "heading": "Excellence Qualité", "description": "Délivrer un travail impeccable pour fidéliser nos clients et booster notre réputation." }, { "icon": "⚡", "heading": "Efficacité Maximale", "description": "Optimiser temps et ressources pour une performance collective exceptionnelle." }, { "icon": "💬", "heading": "Communication Ouverte", "description": "Partager idées et infos fluides pour une équipe synchro et dynamique." }, { "icon": "🤝", "heading": "Solidarité Forte", "description": "Soutenir chaque collègue pour avancer unis vers nos ambitions 2026." } ] }
The slide presents a three-phase workflow for Mobilization & Change: Awareness (to highlight Cap 2026 challenges via workshops and videos), Motivation (to build commitment through challenges and rewards), and Action (to drive daily implementation with pilots and tracking tools). It structures each phase by objective and example initiatives.
{ "headers": [ "Phase", "Objectif", "Exemples d'initiatives" ], "rows": [ [ "Prise de conscience", "Sensibiliser chacun aux enjeux et opportunités du Cap 2026", "Ateliers interactifs, présentations chiffrées, vidéos inspirantes" ], [ "Motivation", "Créer l'envie et l'engagement personnel et collectif", "Challenges internes, témoignages d'équipes, récompenses collectives" ], [ "Action", "Passer concrètement à l'acte au quotidien", "Projets pilotes, groupes de travail, outils de suivi partagé" ] ] }
Source: Leviers : Prise de conscience → Motivation → Action. Exemples initiatives internes (ateliers, challenges).
The conclusion slide, titled "Ensemble vers 2026" (Together Towards 2026), features the motivational slogan "Unis, énergiques, victorieux : succès partagé en 2026!" (United, energetic, victorious: shared success in 2026!). Its subtitle calls for action: "Mobilisons-nous tous dès aujourd'hui pour notre avenir commun!" (Let's all mobilize today for our common future!).
Unis, énergiques, victorieux : succès partagé en 2026 !
Mobilisons-nous tous dès aujourd'hui pour notre avenir commun !
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