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Crie uma apresentação em PowerPoint com base no documento 'Fluxo de Contratação - Wiwap'. Resuma os principais tópicos e destaque o processo de recrutamento, seleção, contratação, onboarding, políticas comerciais, metas e reconhecimento. Mantenha o tom corporativo e visual limpo, com até 15 slides e foco em tópicos e fluxos de processo.
Overview of Wiwap's hiring process: recruitment (needs analysis, job postings), selection, contracting, onboarding (welcome & training), commercial policies, goals/indicators, and recognition (awards,
This title slide is named "Fluxo de Contratação - Wiwap." It summarizes a presentation on the full HR process, covering recruitment, selection, hiring, onboarding, policies, goals, and recognition.
Apresentação resumindo o processo completo de RH: recrutamento, seleção, contratação, onboarding, políticas, metas e reconhecimento.
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
This agenda slide outlines five key topics in the employee hiring and integration process: Recruitment and Selection, Hiring and Onboarding, Commercial Policies, Goals and Recognition, and Conclusion. Each topic includes a brief description, such as attracting qualified candidates, contract formalization, company guidelines, incentive programs, and next steps.
Etapas iniciais para atrair e avaliar candidatos qualificados.
Formalização do contrato e integração do novo colaborador.
Orientações sobre práticas e normas comerciais da empresa.
Definição de objetivos e programas de incentivo.
Síntese e próximos passos do fluxo de contratação. Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
This slide serves as a section header titled "Processo de Recrutamento" (Recruitment Process). Its subtitle outlines the identification of job vacancies and their promotion through channels like LinkedIn, the company website, and referrals.
Identificação de vagas e divulgação em canais como LinkedIn, site e indicações.
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
The slide "Etapas do Recrutamento" outlines key recruitment stages. It covers analyzing team needs, publishing attractive job openings, initial resume screening, and attracting talents aligned with Wiwap culture.
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
The "Fluxo de Seleção" timeline outlines a four-week hiring process. It starts with an initial interview in Week 1, followed by technical tests in Week 2, a leaders' panel in Week 3, and cultural assessment in Week 4.
Semana 1: Entrevista Inicial Avaliação preliminar do candidato, verificando experiência e motivação inicial. Semana 2: Testes Técnicos Provas e exercícios para avaliar competências técnicas específicas do cargo. Semana 3: Painel com Líderes Entrevista coletiva com gerentes para discutir fit da equipe e expectativas. Semana 4: Avaliação Cultural Verificação da alinhamento com valores e cultura organizacional da empresa.
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
The slide depicts the Hiring Process workflow with steps, responsibilities, and durations. It covers RH's immediate verbal offer, candidate's 24-hour acceptance, joint documents/exams in 5 days, RH/manager contract signing in 1 day, and manager-led scheduled start.
{ "headers": [ "Etapa", "Responsável", "Duração" ], "rows": [ [ "Oferta Verbal", "RH", "Imediato" ], [ "Aceite", "Candidato", "24h" ], [ "Documentos e Exames", "Candidato/RH", "5 dias" ], [ "Assinatura Contrato", "RH/Gestor", "1 dia" ], [ "Início", "Gestor", "Data agendada" ] ] }
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
This section header slide is titled "Onboarding" and features the Portuguese section title "Onboarding de Novos Colaboradores." The subtitle emphasizes "Integração suave para novos colaboradores," meaning smooth integration for new team members.
Integração suave para novos colaboradores.
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
The slide "Etapas do Onboarding" outlines the key onboarding stages. It includes Day 1 welcomes and initial guidance, essential training and tools, team and culture introductions, and a 30/60/90-day goals plan.
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
The slide "Políticas Comerciais" left column outlines sales and compliance rules for quoting, negotiating, and closing contracts, mandating hierarchical approvals, full documentation, regular audits, and adherence to anti-corruption laws, LGPD, and internal norms to mitigate risks. The right column covers ethical conduct for honest interactions, confidentiality of client and company data, and regulatory compliance with fiscal, labor, and sectoral rules via mandatory annual trainings.
| Regras de Vendas e Compliance | Conduta Ética, Sigilo e Conformidade Regulatória |
|---|---|
| Estabelecem diretrizes para cotação, negociação e fechamento de contratos. Exigem aprovação hierárquica, documentação completa e auditorias regulares. Garantem conformidade com leis anticorrupção, LGPD e normas internas, mitigando riscos operacionais. | Código de ética orienta interações profissionais honestas. Sigilo protege dados confidenciais de clientes e empresa. Conformidade assegura adesão a regulamentações fiscais, trabalhistas e setoriais, com treinamentos anuais obrigatórios. |
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
The "Metas e Indicadores" slide features a grid of four key elements: individual customized goals (🎯), quarterly KPIs (📊), monthly progress tracking (📅), and strategic alignment with corporate objectives (🔗). Each includes an icon and a concise description emphasizing personalized, monitored, and aligned performance management.
{ "features": [ { "icon": "🎯", "heading": "Metas Individuais", "description": "Objetivos personalizados para cada colaborador." }, { "icon": "📊", "heading": "KPIs Trimestrais", "description": "Indicadores de desempenho avaliados trimestralmente." }, { "icon": "📅", "heading": "Acompanhamento Mensal", "description": "Monitoramento contínuo do progresso mensal." }, { "icon": "🔗", "heading": "Alinhamento Estratégico", "description": "Metas alinhadas aos objetivos corporativos." } ] }
The "Reconhecimento" slide highlights employee recognition initiatives, including monthly awards for top team performance and merit-based promotions tied to results and contributions. It also covers continuous feedback programs for professional growth and celebrations of individual and collective company achievements.
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
The conclusion slide states that an efficient flow ensures aligned talents and sustainable success. It invites contacting HR for questions and thanks the audience.
Fluxo eficiente garante talentos alinhados e sucesso sustentável.
Contate RH para dúvidas! Obrigado. 👏
Source: Fluxo de Contratação - Wiwap
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