Generated from prompt:
1. Средний вклад на участника гильдии Устанавливается целевой показатель: сумма среднего депозита или инвестиций участника гильдии. По достижению рост среднего вклада, гильдия получает бонусы (например, повышение % кэшбэка). 2. Уровень активности участников Количество операций (например, переводов, платежей, покупок) каждым участником в течение периода. Привязка уровня активности к званию участника гильдии и к общему бонусу гильдии. 3. Вовлечённость новых участников Условие: приглашать можно только новых участников с условием, например, наличия депозитного уровня «Сильвер» (или эквивалент). Можно вести метрику: количество приглашённых с активностью или депозитом выше порога. По достижению определённого числа приглашённых/активных членов — дополнительная награда гильдии. 4. Сегментация по уровням гильдии Определить уровни гильдии (например: Бронза, Серебро, Золото, Платина) в зависимости от общей суммы депозита + кэшбэка + активности. Чем выше уровень, тем выше процент кэшбэка + дополнительные преимущества (например, персональные предложения банка, снижение комиссии и пр.). 5. Внутренняя экосистема и партнёрства Покупки внутри экосистемы: могут быть партнерские сервисы банка (страхование, инвестиции, брокерские услуги). Отдельная цель: увеличение доли покупок/услуг внутри партнёрской экосистемы. Можно добавить задачу: “доля услуг партнёров от общего объёма операций гильдии”. 6. Награды за качественные показатели Рост доли безналичных операций членов гильдии через банк. 7. Сезонные или квартальные рейтинги гильдий Выводится рейтинг среди всех гильдий банка (или партнёрской сети) по ключевым метрикам: депозит, кэшбэк, активность, внутренняя экосистема. Победившие гильдии получают бонус процент к кэшбэку или эксклюзивные банковские мерчи. 8. Мини миссии и челленджи Краткосрочные задачи: за неделю/месяц выполнить минимальный порог операций, привлечь нового участника, сделать покупку у партнёра и т.д. Это мотивирует регулярную активность, а не только пассивное накопление. 9. Прозрачная панель управления Банку и участникам гильдии целесообразно иметь интерфейс (в банкинге или приложении) с показателями: текущий депозит гильдии, кэшбэк, уровень гильдии, достижения. Это усиливает чувство принадлежности и игрового элемента. дай презентацию
This presentation outlines a gamified guild system for banks to boost user engagement through metrics like average deposits, activity levels, new member recruitment, tiered rewards, internal ecosystem
The slide is titled "Guild System in the Bank," presenting a title slide format. It features a subtitle explaining motivation via metrics of contribution, activity, and engagement to boost customer loyalty.
Мотивация через метрики вклада, активности и вовлеченности для лояльности
The agenda slide outlines key topics for a guild management presentation, starting with an overview of average contributions, activity levels, and target metrics for earning bonuses. It continues with strategies for engaging new members and guild leveling, the development of an internal ecosystem including rewards and seasonal rankings, and concludes with short-term missions, a transparent dashboard, and final insights.
Обзор целевых показателей вклада и операций участников гильдии для получения бонусов.
Стратегии привлечения новых членов и сегментация по уровням для повышения преимуществ.
Развитие внутренней экосистемы, система наград и сезонные рейтинги гильдий.
Краткосрочные челленджи, прозрачный интерфейс и итоговые выводы.
The slide establishes a target metric for the average deposit or investment per participant to drive guild motivation and growth. Achieving this goal unlocks bonuses, such as increased cashback percentages, which further enhance the guild's overall benefits.
This slide discusses tracking participants' activity levels by monitoring operations such as transfers, payments, and purchases over specific periods, while measuring and tying individual guild member activities to rank advancements. It also links collective activity across members to overall guild bonus rewards.
The slide focuses on engaging new participants by inviting only those at the 'Silver' level. It defines the key metric as the number of active invited members and offers rewards for reaching invitation thresholds.
This section header slide, titled "4. Сегментация по уровням гильдии," introduces guild level segmentation based on Bronze, Silver, Gold, and Platinum tiers. These levels are determined by deposit amounts, cashback rates, and user activity, with higher tiers offering increased cashback and exclusive privileges.
4
Уровни: Бронза, Серебро, Золото, Платина по депозиту, кэшбэку и активности. Выше уровень — выше кэшбэк и привилегии.
Guild members make purchases within the bank's ecosystem, such as insurance, investments, and brokerage services, which encourages the use of partner offerings to boost activity and loyalty. The primary goal is to increase the share of partner services in the guild's overall operations, rewarding achievement of targets with bonuses like enhanced cashback and additional member benefits.
| Покупки в экосистеме | Цель — рост доли услуг партнеров |
|---|---|
| Участники гильдии совершают покупки внутри экосистемы банка, включая страхование, инвестиции и брокерские услуги. Это стимулирует использование партнерских сервисов для повышения активности и лояльности. | Основная цель — увеличить долю операций с услугами партнеров в общем объеме гильдии. Достижение целевых показателей приводит к бонусам, таким как повышенный кэшбэк и дополнительные преимущества для членов. |
This slide outlines a rewards system for quality performance metrics, focusing on establishing targets for non-cash transaction growth and awarding bonuses upon reaching predefined milestones. It also emphasizes linking rewards to improved bank usage efficiency, integrating with guild levels for tiered incentives, and tracking progress to encourage ongoing participation.
The slide outlines seasonal or quarterly guild ratings, featuring over 50 participating guilds ranked by key metrics, with top performers achieving an average 15% deposit growth and exclusive 5% cashback bonuses for winners. It also highlights more than 200,000 total activity operations across all ranked guilds.
Ranked by key metrics quarterly
For top-performing guilds
Exclusive for seasonal winners
Across all ranked guilds
The slide outlines a timeline of mini-missions and challenges for guild members in 2024, starting with a January weekly threshold of completing at least 10 transactions to earn guild bonuses. It continues through February's recruitment of an active newbie with a deposit above the threshold, March's partner ecosystem purchase for boosted cashback, and April's monthly activity challenge to maintain daily engagement for guild level growth.
2024-01: Еженедельный порог операций Выполнить минимум 10 транзакций за неделю для получения бонусов гильдии. 2024-02: Привлечение нового участника Пригласить и активировать одного новичка с депозитом выше порога. 2024-03: Покупка у партнера Совершить покупку в партнерской экосистеме для повышения кэшбэка. 2024-04: Месячный челлендж активности Поддерживать ежедневную активность весь месяц для роста уровня гильдии.
The slide titled "9. Прозрачная панель управления" (Transparent Control Panel) features an image of a user interface that displays guild deposit and cashback balances, along with current level and achievements progress. It emphasizes how this interactive visualization enhances user belonging and promotes gamification within the banking app.
Source: Wikipedia
--- Speaker Notes: Интерфейс в приложении: депозит, кэшбэк, уровень, достижения. Усиливает принадлежность и игровой элемент (визуализация дашборда).
The conclusion slide emphasizes that the guild system boosts user engagement and loyalty. It recommends implementing it to drive growth in banking operations, ending with a thank you.
Система гильдий повышает вовлеченность и лояльность.
Внедрите для роста банковских операций. Спасибо!
Generate professional presentations in seconds with Karaf's AI. Customize this presentation or start from scratch.