IGTSS Uruguay: Marco Normativo y Funcional

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Crear una presentación PowerPoint moderna estilo 'Académico Moderno' basada en contenido de IGTSS Uruguay. Sin imágenes. Diseño: fondo blanco, barra lateral azul, bloques tipo tarjetas, tipografía clara. Slides: 1 Portada (IGTSS, subtítulo, autora Marcela Cabral, fecha) 2 Antecedentes (línea de tiempo simplificada) 3 Rol actual 4 Competencias (protección y control) 5 Competencias (prevención y sanción) 6 Estructura organizativa 7 Facultades (control laboral) 8 Facultades (condiciones de trabajo) 9 Procedimientos y plazos 10 Facultades clave inspectores 11 Cierre gracias Texto breve, bullets claros, máximo 5 por slide, tono profesional, español.

Presentación sobre la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social (IGTSS) de Uruguay. Cubre antecedentes históricos, rol actual, competencias en protección y control, estructura organizativa, facultades inspectivas, procedimientos y plieg

April 3, 202611 slides

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Slide 1 - IGTSS Uruguay

IGTSS: Marco Normativo y Funcional Autora: Marcela Cabral | Octubre 2023

Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social - Uruguay

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Slide 2 - Antecedentes Históricos

1913: Origen Histórico Creación de la Inspección de Industrias y Talleres. 1934: Consolidación Normativa Formalización de atribuciones en la Constitución. 2006: Reforma Actual Modernización del sistema inspectivo (Ley 18.065).

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Slide 3 - Rol Actual de la IGTSS

Órgano desconcentrado del MTSS.
Garante del cumplimiento de normas laborales.
Promotor de condiciones de trabajo dignas.
Mediador en conflictos colectivos e individuales.

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Slide 4 - Competencias: Protección y Control

Tutela de los derechos fundamentales de los trabajadores.
Control de cumplimiento de normas de seguridad social.
Vigilancia de normativas de salario mínimo y beneficios.
Protección especial a trabajadores vulnerables.

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Slide 4 - Competencias: Protección y Control

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Slide 5 - Competencias: Prevención y Sanción

Acciones preventivas para evitar siniestralidad.
Asesoramiento técnico en normativa laboral.
Potestad sancionatoria ante infracciones detectadas.
Instrucción de sumarios y multas administrativas.

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Slide 5 - Competencias: Prevención y Sanción

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Slide 6 - Estructura Organizativa

Dirección General.
Inspección General (Área Técnica).
División de Condiciones Ambientales de Trabajo.
Departamento de Relaciones Laborales.
Oficinas Regionales y Departamentales.

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Slide 7 - Facultades: Control Laboral

Acceso sin restricciones a lugares de trabajo.
Interrogatorio a empleadores y trabajadores.
Requerimiento de libros y registros obligatorios.
Examen de documentación laboral y previsional.

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Slide 8 - Facultades: Condiciones de Trabajo

Verificación de equipos de protección personal (EPP).
Evaluación de riesgos ambientales y ergonómicos.
Control de jornadas de trabajo y descansos.
Inspección de condiciones de higiene y seguridad.

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Slide 8 - Facultades: Condiciones de Trabajo

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Slide 9 - Procedimientos y Plazos

Etapa	Acción	Plazo Estimado
Notificación	Comunicación de inspección/acta	Inmediato
Descargos	Presentación de pruebas de descargo	10 días hábiles
Resolución	Emisión de resolución administrativa	Según complejidad
Recursos	Apelación o reposición	10 días hábiles