IGTSS Uruguay: Marco Normativo y Funcional

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Crear una presentación PowerPoint moderna estilo 'Académico Moderno' basada en contenido de IGTSS Uruguay. Sin imágenes. Diseño: fondo blanco, barra lateral azul, bloques tipo tarjetas, tipografía clara. Slides: 1 Portada (IGTSS, subtítulo, autora Marcela Cabral, fecha) 2 Antecedentes (línea de tiempo simplificada) 3 Rol actual 4 Competencias (protección y control) 5 Competencias (prevención y sanción) 6 Estructura organizativa 7 Facultades (control laboral) 8 Facultades (condiciones de trabajo) 9 Procedimientos y plazos 10 Facultades clave inspectores 11 Cierre gracias Texto breve, bullets claros, máximo 5 por slide, tono profesional, español.

Presentación sobre la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social (IGTSS) de Uruguay. Cubre antecedentes históricos, rol actual, competencias en protección y control, estructura organizativa, facultades inspectivas, procedimientos y plieg

April 3, 202611 slides
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Slide 1 - IGTSS Uruguay

IGTSS: Marco Normativo y Funcional Autora: Marcela Cabral | Octubre 2023

Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social - Uruguay

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Slide 1 - IGTSS Uruguay
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Slide 2 - Antecedentes Históricos

1913: Origen Histórico Creación de la Inspección de Industrias y Talleres. 1934: Consolidación Normativa Formalización de atribuciones en la Constitución. 2006: Reforma Actual Modernización del sistema inspectivo (Ley 18.065).

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Slide 2 - Antecedentes Históricos
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Slide 3 - Rol Actual de la IGTSS

  • Órgano desconcentrado del MTSS.
  • Garante del cumplimiento de normas laborales.
  • Promotor de condiciones de trabajo dignas.
  • Mediador en conflictos colectivos e individuales.

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Slide 3 - Rol Actual de la IGTSS
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Slide 4 - Competencias: Protección y Control

  • Tutela de los derechos fundamentales de los trabajadores.
  • Control de cumplimiento de normas de seguridad social.
  • Vigilancia de normativas de salario mínimo y beneficios.
  • Protección especial a trabajadores vulnerables.

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Slide 4 - Competencias: Protección y Control
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Slide 5 - Competencias: Prevención y Sanción

  • Acciones preventivas para evitar siniestralidad.
  • Asesoramiento técnico en normativa laboral.
  • Potestad sancionatoria ante infracciones detectadas.
  • Instrucción de sumarios y multas administrativas.

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Slide 5 - Competencias: Prevención y Sanción
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Slide 6 - Estructura Organizativa

  • Dirección General.
  • Inspección General (Área Técnica).
  • División de Condiciones Ambientales de Trabajo.
  • Departamento de Relaciones Laborales.
  • Oficinas Regionales y Departamentales.
Slide 6 - Estructura Organizativa
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Slide 7 - Facultades: Control Laboral

  • Acceso sin restricciones a lugares de trabajo.
  • Interrogatorio a empleadores y trabajadores.
  • Requerimiento de libros y registros obligatorios.
  • Examen de documentación laboral y previsional.

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Slide 7 - Facultades: Control Laboral
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Slide 8 - Facultades: Condiciones de Trabajo

  • Verificación de equipos de protección personal (EPP).
  • Evaluación de riesgos ambientales y ergonómicos.
  • Control de jornadas de trabajo y descansos.
  • Inspección de condiciones de higiene y seguridad.

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Slide 8 - Facultades: Condiciones de Trabajo
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Slide 9 - Procedimientos y Plazos

EtapaAcciónPlazo Estimado
NotificaciónComunicación de inspección/actaInmediato
DescargosPresentación de pruebas de descargo10 días hábiles
ResoluciónEmisión de resolución administrativaSegún complejidad
RecursosApelación o reposición10 días hábiles

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Slide 9 - Procedimientos y Plazos
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Slide 10 - Facultades Clave de Inspectores

  • Extender actas con fuerza de documento público.
  • Disponer la suspensión inmediata de tareas peligrosas.
  • Aplicar multas por infracciones a las normas.
  • Presentar denuncias penales ante casos graves.

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Slide 10 - Facultades Clave de Inspectores
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Slide 11 - Cierre

Muchas gracias por su participación.

Gracias por su atención. Consultas abiertas.

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Slide 11 - Cierre

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