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Presentación breve (7 diapositivas) moderna y creativa sobre el punto 12 del trabajo final 'Integración de Inteligencia Artificial en la Gestión de RR.HH.' en la Secretaría de Transporte de Entre Ríos. Estructura sugerida: 1️⃣ Portada: Título, institución, alumna, cátedra. 2️⃣ Contexto: necesidad de modernizar la gestión de RR.HH. en la Secretaría. 3️⃣ Alternativas evaluadas: HireVue, Lattice (por qué se descartaron). 4️⃣ Elección: ChatGPT como herramienta estratégica (IA generativa gratuita y versátil). 5️⃣ Aplicación práctica 1: profesionalización del área de Personal (María Isabel). 6️⃣ Aplicación práctica 2: compensación de competencias en liderazgo (Mauricio). 7️⃣ Conclusión: la IA como aliada del talento humano, no reemplazo. Estilo visual: moderno, con paleta de colores suaves (azul, violeta y blanco), íconos de tecnología e inteligencia artificial, tipografía clara y diseño limpio. Formato PPTX.
Presentación moderna (7 slides) sobre integrar ChatGPT en gestión RR.HH. de Secretaría de Transporte Entre Ríos. Evalúa y descarta HireVue/Lattice; destaca aplicaciones en capacitación personalizada y
This title slide, labeled "Portada," features the main heading "Integración de IA en Gestión RR.HH." (AI Integration in HR Management). The subtitle specifies "Punto 12 | Secretaría de Transporte de Entre Ríos | Alumna: [Tu Nombre] | Cátedra: [Nombre Cátedra]."
Punto 12 | Secretaría de Transporte de Entre Ríos | Alumna: [Tu Nombre] | Cátedra: [Nombre Cátedra]
The slide "Contexto: Necesidad de Modernizar RR.HH." outlines the need to update Human Resources due to inefficient manual processes in the Secretariat. It highlights demands for agility, real-time data, and digital transformation to optimize human talent.
The slide "Alternativas Evaluadas y Descartadas" outlines two discarded HR software options in a two-column format. HireVue is expensive and limited to video recruitment, lacking versatility for other HR functions like development or compensation, while Lattice is paid, focused only on performance management, and offers complex integrations without broad HR flexibility.
| HireVue | Lattice |
|---|---|
| Costoso. Enfocado principalmente en reclutamiento por video entrevistas. Carece de versatilidad para otras funciones de gestión de RR.HH como desarrollo o compensaciones. | De pago. Limitado a gestión de performance y revisiones. Integración compleja con sistemas existentes, sin flexibilidad para usos amplios en RR.HH. |
Source: Secretaría de Transporte de Entre Ríos
The slide "Elección Estratégica: ChatGPT" promotes ChatGPT as a free, versatile AI tool for HR management. It highlights unlimited generative AI access, data analysis and reporting, easy no-cost deployment, and instant strategic support for talent decisions.
{ "features": [ { "icon": "💸", "heading": "IA Gratuita", "description": "Acceso ilimitado a IA generativa sin costos de suscripción ni licencias." }, { "icon": "🔄", "heading": "Versátil RR.HH.", "description": "Análisis de datos, redacción de informes e insights para gestión de personal." }, { "icon": "🚀", "heading": "Fácil Implementación", "description": "Despliegue inmediato sin altos presupuestos ni entrenamiento especializado requerido." }, { "icon": "🤖", "heading": "Aliada Estratégica", "description": "Soporte instantáneo para decisiones clave en la gestión del talento humano." } ] }
This slide, titled "Aplicación 1: Profesionalización Área Personal (María Isabel)," showcases ChatGPT's role in professionalizing the personal area. Key benefits include generating personalized training plans, automatically updating labor regulations, optimizing processes, and boosting overall efficiency.
Source: Wikipedia
This slide, titled "Aplicación 2: Compensación de Competencias en Liderazgo (Mauricio)," outlines AI-prompt-based evaluation of leadership skills. It provides fair, personalized compensation suggestions, leader development insights, and boosts team equity and motivation.
Source: Integración de IA en Gestión de RR.HH. - Secretaría de Transporte de Entre Ríos
The conclusion slide states that AI is an ally to human talent, not a replacement, and empowers HR toward an innovative future. It thanks the audience and urges collaborative innovation in HR.
La IA: aliada del talento humano, no reemplazo. Potencia RR.HH. hacia un futuro innovador. ¡Gracias! 🚀🙌
¡Impulsemos juntos la innovación en RR.HH.! 💡
Source: Secretaría de Transporte de Entre Ríos
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